#業務自動化

案件の追いかけ漏れや返信待ちの放置に悩む小規模営業チームへ。月5万円のSaaSを使わず、毎朝Slackが「今日の優先案件」を知らせてくれる営業ツールを2人で自作した運用記録です。

従業員2名のplayparkがAIで業務を自動化した4ヶ月の数字を全公開。月額数千円〜のサブスクで何にどれだけ時間が浮いたか、中小企業や店舗が自分の業務に当てはめて試算できるシンプルなフレームワークと、導入判断のチェックリスト。

Claude Code Skills を 50 個以上運用してきた中で効いた判断を、命名・粒度・description・フォールバック・lint の 5 観点で整理。SKILL.md の書き方より、どう育てたかを Why ベースで共有します。

人材紹介会社からの書類選考に時間がかかる採用担当者へ。1件15〜20分の履歴書確認をAIスコアリングで2〜3分に短縮し、月7時間・年間85時間を取り戻した具体的なワークフロー変化を紹介します。

勤怠のMiTERASと工数のCrowdLogを両方使っていて、社員が同じ時間を2回入力していませんか？ ツール間連携で二重入力を解消し、月末集計を止めない運用をつくる判断基準を解説します。

skill.md の書き方を入門者向けに解説。frontmatter の仕様書を熟読する前に、Claude Code に「skill 化して」と頼むのが一番の近道になる理由と、作った後の運用（description 設計・スキル競合・肥大化対策）の勘所を、実運用のエピソード付きで紹介します。

「AI開発を始めたいが、何から手をつければいいかわからない」——小規模チーム向けに、2026年現在の技術スタック選定チェックリストと判断フローを整理。まずAIで遊ぶ → 業務に活かす → 仕組み化する、の3段階で自社に合う最初の一歩を見つけます。

採用の書類選考をAIで自動化し、選考工数85%削減・属人化リスク解消を実現。30名規模の中小企業における投資対効果とATS比較を、経営判断に必要な数値で整理します。

Claude Code Skillsを複数プロジェクトで使い回すためのポータブル設計を解説。3層コンフィグマージ、_lib/共有ライブラリ、外部スキルのsymlink統合など、70+スキルの実運用から得たエコシステム構築の実践知。