#人員配置

複数のビルの清掃を請け負う会社では、当日欠勤が出るたびに社長が頭の中の配置を組み替え、電話で応援を探しがちです。現場ごとの最低ラインと入れる人を一覧にし、応援が同じベテランに偏っていないかが見える進め方を整理しました。

訪問介護の固定担当制では、担当ヘルパーが休むと代わりが見つからず休暇を承認しにくいという問題があります。誰に代わりを頼むかの判断基準を仕組み化し、休暇申請と同時に候補者への確認が自動で届き、対応記録が残る方法をご紹介します。